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Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ?

Sauf s'il est licencié pour ou , un salarié licencié a droit à une indemnité de licenciement s'il a . Cette ancienneté est calculée à partir du jour ou l'employeur envoie la lettre de licenciement. Certaines périodes de sont prises en comptes pour calculer cette ancienneté, d'autres non. Nous faisons un point sur la réglementation. faute grave faute lourde au 8 mois d'ancienneté ininterrompue dans la même entreprise suspension du contrat de travail

Les périodes prises en compte peuvent être des congés pour raisons familiales ou liés à la formation, un arrêt de travail pour accident ou maladie professionnelle entre autres.

L'ancienneté est prise en compte en pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes : totalité

L'ancienneté est prise en compte en pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes : totalité

L'ancienneté est prise en compte en pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes : totalité

L'ancienneté est prise en compte en pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes : totalité

Des peuvent être plus favorables. dispositions conventionnelles

Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :

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L'ancienneté est prise en compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes : partiellement

  • En cas de contrats discontinus, l'ancienneté est prise en compte . à partir de la date d'entrée du dernier contrat

  • En cas d'une embauche dans l'entreprise utilisatrice après un , l'ancienneté prise en compte est de . contrat de travail temporaire maximum 3 mois

  • Lors d'un , l'ancienneté est prise en compte pour . congé parental d'éducation à temps plein moitié

Des peuvent être plus favorables. dispositions conventionnelles

Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :

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L'ancienneté pour le calcul de l'indemnité de licenciement dans les situations suivantes : n'est pas prise en compte

Des peuvent être plus favorables. dispositions conventionnelles

Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :

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Textes de référence

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